员工流失,从微观层面来说,会制约和影响企业的发展;从宏观层面来讲,它会影响产业的发展,进而影响国家经济的发展。企业只有注重人力资源管理,从企业层面制定相关的员工管理制度,才能够得到更快更好地发展。本文着重研究大连中小培训机构员工流失现状及挽回策略,