人为什么要工作?有关这个问题的回答是激励的关键.其实人要工作的理由非常多,这也表明,激励是一个很复杂而且困难的工作.如果我们把人们需要工作的理由归类整理,大致可分为五大类:第一,赚钱.这是一个非常明确的工作原因,也是最直接的一个原因.现实中确有一些人并不是为了钱工作,但是从普遍的意义上看,赚钱的确是大多数人工作的原因,所以会有人仅仅是因为很少部分钱的调整,就出现职业的变化和波动.
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