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摘要
基于2017年流动人口动态监测数据，引入时间的新维度，采用空间自相关等方法，在城市尺度上刻画流动人才居留状况的空间分布格局；采用多项Logistic回归，分析流动人才居留意愿和实际居留时长的影响因素。结果发现：(1)流动人才居留意愿与实际居留时长的空间分布格局均呈现南北差异。(2)流动人才的居留意愿和实际居留时长差异明显，大量人才虽然在流入地短期居留，但多有长期居留意愿。(3)随着人才主观居留意愿和客观居留时长增加，舒适物对人才居留的影响在增加。(4)影响流动人才长期居留意愿和实际长期居留的主要因素存在较大差异，流动人才长期居留意愿更大程度上受人才自身特征影响，而实际长期居留更大程度上受流入地因素影响。
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