治理主体的改变与治理方式的改进——“枢纽型”社会组织工作体系的内在逻辑

作者：高勇

来源：北京社会科学, 2013, (02): 127-133.

DOI：10.13262/j.bjsshkxy.bjshkx.2013.02.019

• 社会组织
• 治理主体
• 治理方式
• 枢纽型工作体系 social organizations
• governance subject
• governance measures
• pivotal management system

传统社会组织管理体系建立的是"仿单位制"的庇护—依赖关系,它只是治理方式匮乏之际的无奈之举,不应当成为一种长期战略。北京市"枢纽型"社会组织工作体系的核心思路,就是通过改变治理主体来改进治理方式;但是治理主体的改变,必须以治理方式的改进作为配套。

• 单位
  中国社会科学院社会发展研究所