企业绩效考核中的公平性问题研究

作者：白惠芬; 卫翔; 白虎伟; 陈小凤

来源：内蒙古科技与经济, 2020, (07): 37-38.

• 绩效考核
• 公平
• 指标
• 培训

绩效考核是促进企业与员工共同成长的一种管理体系,它的难点在于很难做到公平、公正。本文从考核标准的严谨性、评估人的主观意识两方面剖析其对考核公正性的影响,并针对这两个方面的影响因素提出了相应的改进措施,以期最大限度地实现绩效考核的公平性。