浅谈心理学在员工绩效管理中的应用

作者：张雪莹

来源：人力资源, 2019, (16): 124.

• 心理学
• 人力资源
• 员工绩效

如今心理学在各个领域的应用发展都日趋成熟,心理学也逐渐变成了一门更加实用的学科。而人力资源是一个企业中与员工利益联系紧密的部分,将心理学的知识运用到人力资源的六大模块中,将会促进其功能的完善。本文就将结合心理学理论,简要谈一谈其在人力资源模块中员工绩效管理方面的应用。

• 单位
  中央财经大学