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摘要
目的:研究在家庭医生签约模式下,提升家庭医生医疗服务能力和综合素质,构建基层医疗机构家庭医生人才制度体系。方法:采用文献研究、实地调研、定性访谈等方法。结果:现阶段家庭医生总量少,人才队伍建设滞后,家庭医生的继续教育、晋升机制、激励机制有待进一步建立健全。结论:要加大对全科医疗人才的培育力度,引进高素质医疗人才,拓宽继续教育途径,建立健全人才培养、晋升、激励机制,增强家庭医生工作获得感、成就感、荣誉感,提高家庭医生社会地位。
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目的:研究在家庭医生签约模式下,提升家庭医生医疗服务能力和综合素质,构建基层医疗机构家庭医生人才制度体系。方法:采用文献研究、实地调研、定性访谈等方法。结果:现阶段家庭医生总量少,人才队伍建设滞后,家庭医生的继续教育、晋升机制、激励机制有待进一步建立健全。结论:要加大对全科医疗人才的培育力度,引进高素质医疗人才,拓宽继续教育途径,建立健全人才培养、晋升、激励机制,增强家庭医生工作获得感、成就感、荣誉感,提高家庭医生社会地位。
