绩效考核管理体系影响事业单位工作人员工作的质量与效率,对促进公平考核具有重要意义,在事业单位中准确开展绩效考核管理工作十分重要。文章结合笔者事业单位工作的实际,在界定事业单位绩效考核的基础上,剖析了事业单位绩效考核中存在的认识程度不高、考核结果反馈不合理等普遍性问题,并进一步提出了优化建议。