21世纪的竞争与发展离不开人才,人力资源是社会建设、领域拓展、市场改革必要条件,在经济主体中如何优化配置人力资源,成为发展中需要面对的挑战之一。其中,人力资源管理作为挖掘人才潜能及提高人力资源配置效率的重要管理手段,具有解决人力资源综合利用难题的积极意义。本文通过探析医院人力资源管理常见问题及应对措施,以期提高医院综合管理质量。
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