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摘要
2020年新冠肺炎疫情席卷全球,对各行各业造成了较大影响。我国中小企业不可避免地面临危机,企业人力资源管理也面临全新的挑战。疫情时期,进行有效的人力资源管理对企业来说意义重大,本文就疫情背景下企业人力资源管理的现状分析基础上提出应对策略,以供各企业参考应用。
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2020年新冠肺炎疫情席卷全球,对各行各业造成了较大影响。我国中小企业不可避免地面临危机,企业人力资源管理也面临全新的挑战。疫情时期,进行有效的人力资源管理对企业来说意义重大,本文就疫情背景下企业人力资源管理的现状分析基础上提出应对策略,以供各企业参考应用。
