企业人力资源的优化管理

作者：陈丹

来源：时代报告, 2019, (06): 160-161.

• 企业
• 人力资源管理
• 优化管理

目前,社会上各行各业竞争激烈,各大企业面临着优胜劣汰的境况,要想在激烈的市场竞争中取得优势地位,就必须专业强、素质高的人资专员帮助企业出谋划策,为企业可持续发展架桥铺路。企业的长足发展离不开人力资源的有效管理,因此,如何优化人力资源管理对于企业的发展具有重要的现实意义。不管是站在社会发展的宏观角度来看,还是企业发展的微观角度,不断地优化和完善人力资源管理,培养出更多高素质且具有专业技能的人才,都是促进社会发展的根本需求。文章根据企业人力资源管理的相关优化问题,分析了目前企业人力资源的管理现状,对企业人力资源优化的重要意义进行了分析,不仅如此,还提出了优化企业人力资源管理的具体措施和方法。