组织创新氛围对成员创新行为的影响研究

作者:梁文富
来源:哈尔滨职业技术学院学报, 2019, (03): 79-81.
DOI:10.16145/j.cnki.cn23-1531/z.2019.03.026

摘要

创新是引领发展的第一动力,而组织是社会发展不可或缺的一部分,只有组织重视创新行为,其成员才能具备团队合作意识,进行良好的沟通交流。因此,良好的组织氛围能增强成员创新的主动性,结合组织营造创新氛围面临的问题,通过分析组织创新氛围的四个影响因子的作用,提出营造良好组织创新氛围的途径。

  • 单位
    中北大学信息商务学院

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