新形势背景下,"两个一流"的建设渐渐深化,这就使得高校在人才方面竞争愈发激烈。高校教师人力资源的合理配置,充分发挥出人力资源有效性,这也成了高校必须解决的课题。目前吉林省高校教师人力资源配置存在着非常多的不合理,那么就需要做好吉林省高校教师人力资源配置优化作用,为吉林省人才发展做出应有贡献。