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摘要
结合实例说明相关文献中具有奖励作用的密度算子不能有效提升综合评价值,为此,分析原因并改进算子的密度权重的确定方法。进一步,将改进后的算子推广至犹豫模糊环境,在给定奖励等级基础上,确定等级系数、指标权重和密度权重,进而提出具有奖励作用的犹豫模糊密度算子,并研究其性质。然后,给出基于具有奖励作用的犹豫模糊密度算子的多属性决策方法,并通过应用实例以及与相关决策方法的比对,说明所提的方法是有效、合理的。
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单位数学学院; 郑州航空工业管理学院
