伴随着社会发展,公共图书馆在服务理念、服务方式等方面也在不断变革中,而变革的关键就在于发挥好专业人员的智力贡献因素。文章简述了影响智力贡献因素的三个关键,提出了提升智力贡献因素的对策,关键在于动态管理参与分配制度、建立人才资本投资理念。
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