摘要

针对高校教师职业行为评价指标权重难以确定的问题,采用基于偏序集的多准则决策方法,综合不同评价者的偏好序,计算对应的评价结果,再集结所有评价者的排序结果,计算出被评价者的层级分值,进而得出最终的评价结果。评价结果涵盖了所有评价者的评价信息,准确性高,为高校开展教师职业行为评价工作提供参考。