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摘要
构建一个包含劳动力市场一体化的企业创新决策模型，利用1998—2015年中国制造业企业微宏观匹配数据，从理论与实证角度论证劳动力市场一体化作用于企业创新的方式与程度。结果发现：劳动力市场一体化能够促进企业创新，且结果是稳健的。劳动力市场一体化既能通过提升创新效率和生产效率促进企业创新，也能通过消散企业的创新租金抑制企业创新，且创新效率、生产效率和创新租金率对企业创新的影响依次递增。劳动力市场一体化对东部地区企业创新影响更显著。劳动力成本和劳动者素质能够正向调节劳动力市场一体化的创新促进作用，企业规模扩张有利于劳动力市场一体化创新效应的发挥。在不同所有制企业中，港澳台企业在劳动力市场一体化过程中获益最大，其次是外资企业和民营企业，国有企业获益最小。劳动力市场一体化能够从“质”和“量”两个维度提升企业创新能力，且有助于遏制中国企业创新“重量轻质”现象。
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