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摘要
已有研究关注劳动者“过度加班”的后果，本文主要探讨每周44小时法定标准工作时长临界处适度的短暂加班能否实现“时间换金钱”。本文基于全国流动人口动态监测调查数据，采用断点回归方法识别短暂加班的工资效应。研究发现，短暂加班对流动人口的工资收入具有显著的正向效应，断点有效性检验、安慰剂检验和带宽敏感性检验均显示结果稳健。异质性分析发现，短暂加班对男性、非农户籍、高学历和雇主群体有显著正向工资效应，而对女性、农业户籍、低学历和雇员群体并未带来“时间换金钱”的效应。与超长加班不同，短暂加班并没有造成显著的健康负向效应，相反会促进收入和健康增加的双赢。本文还发现，健康是影响流动人口工资的传导机制，育儿意愿对工资收入具有调节作用。本文的实证分析结果告诉我们，需要更加理性地看待加班现象及其影响。
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