随着社会主义市场经济的发展和国内形势的变化,在我国事业单位和企业中存在的两种不同的养老保险制度,已逐渐成为影响社会公平的不和谐因素。鉴于此,阐述我国事业单位与企业退休员工养老待遇差异的现状,分析差异存在的原因,并对缩小和解决该差异提出对策和建议,以期为未来的养老保险制度并轨改革提供参考。
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