摘要

在新的历史背景下,为了迎合时代发展的需求,事业单位进行人力资源管理工作的改革和创新很重要,本文主要从以下几个方面阐述了新形势下如何创新事业单位人力资源管理工作,主要有科学的管理理念、人才制度的完善、考核机制和奖励机制的完善等,希望为相关的工作人员提供借鉴。