完善海事系统事业单位绩效考核的建议

作者：王晓艳

来源：水运管理, 2018, 40(06): 19-21.

DOI：10.13340/j.jsm.2018.06.006

• 事业单位
• 绩效工资
• 绩效考核

为建立与海事系统事业单位相对应的绩效考核体系,分析绩效工资与绩效考核的关系,指出海事系统事业单位绩效考核中存在的问题有职工思想认识存在误区、考核指标难以量化、考核系统有待完善、考核结果应用度不高。对完善海事系统事业单位绩效考核提出4点建议:明确考核目标,转变固有思想;做好岗位分析,细化考核指标;分类分级考核,确定岗位系数;注重考核反馈,灵活运用结果。