<正>社会经济的发展导致市场经济发展环境的变化,为此企业应该立足于市场经济发展现状,建立健全人力资源管理机制,优化企业人力资源管理模式,以便于充分发挥人力资源在企业生产经营过程中的重要作用。然而,目前企业在人力资源管理层面还存在诸多问题,这些问题阻碍了企业生产经营活动的有效开展。企业应该立足于整体发展战略,深入探寻现有人力资源管理模式存在的问题,进而找出优化人力资源管理模式的可行性策略,以确保企业综合能力提升,更好地推进企业今后的可持续发展。
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