在中国石油"十四五"全方位推进高质量发展战略部署的有利时机背景下,企业应深刻认识到人才的重要性,正视企业发展的问题短板,主动识变应变,着力打造高素质干部员工队伍。本文以坚持统筹推进人才强企工程落地见效,三支队伍领军人才培训为切入,着重介绍了以"全员素质能力提升"为主题,贯穿全年的"大培训、大练兵、大比武、大考核"活动的主要内容与举措,供广大读者思考借鉴。
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