随着第四次工业革命的到来,世界处于智能化时代,人人置身于人工智能产品所带来的社会生活的变化之中,这极大的改变了传统的生活方式。近年来,人工智能技术在物流企业得到了广泛的应用。以物流企业为研究对象,探究人工智能背景下的就业效应,通过对物流企业就业岗位的变动情况、原因、机理进行分析的基础上,得出结论是人工智能的应用对物流企业就业产生了"替代效应"和"创造效应"。为应对这种就业效应,物流企业在扩大"创造效应"的同时努力缩小"替代效应",致力于培养出适应人工智能技术需要的物流企业人才。
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