教师培训中的人际冲突与冲突管理

作者：吴卫东; 洪岗

来源：教育发展研究, 2014, 33(20): 56-61.

DOI：10.14121/j.cnki.1008-3855.2014.20.012

• 教师培训
• 冲突理论
• 人际冲突
• 冲突管理

人际冲突在教师培训中时有发生,按不同的标准可以将其分成不同的类型。按冲突范围可分为个体冲突、组际冲突和师生冲突;按冲突的内容可分为角色冲突、兴趣冲突和过程冲突。人际冲突主要是由角色认知偏差、培训需求差异、学员关系危机、领导方式偏差和培训方法不当等原因所致。对人际冲突要从全过程、全要素、全对象三维的视角进行管理,要把握冲突产生的根源以及冲突发展的阶段,通过互动式的教学干预解决人际冲突。

• 单位
  浙江外国语学院