摘要

随着我国教育事业的不断发展与变化,企业文化与就业指导工作,已经受到越来越多教育者所关注,其不仅是提高学生综合能力的重要内容,同时也是提高学生就业能力的重要环节。因此,笔者认为为了全方位提高学生就业能力,教师应加强企业文化与就业指导工作的有效融合及创新。