科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
通过交叉熵无偏赋权法测度中国省级就业质量水平，实证分析人工智能发展对就业质量的影响，探究数字化治理在人工智能发展影响就业质量过程中的调节效应。研究发现，中国各省份就业质量稳步提升，就业质量分布与城市群分布高度一致；人工智能发展有利于提升就业质量；提升劳动者报酬、改善劳动保护状况是人工智能发展提升就业质量的重要机制；人工智能发展影响就业质量的正向效应依赖于当地数字化治理水平，数字化治理水平越高的地区，人工智能发展对就业质量的正向效应就越大。提出为不断促进人工智能与就业质量同向发展，中国要加强城市圈建设，缩小区域间就业质量差异；借助人工智能技术完善社会保障制度，改善劳动保护状况；提升数字化治理水平，推进技术与就业高质量发展。
-
单位中央民族大学; 中国社会科学院工业经济研究所
