<正>"一流的企业靠文化、二流的企业靠制度、三流的企业靠能人","一流的学校靠文化、二流的学校靠制度、三流的学校靠校长"……这些关于内部管理的口号长期流行于企业、学校和其他各种机构,并频频出现于管理学课堂和大众媒体,"文化"在这里被镀上了一层神秘的色彩,有些虚幻,有些高冷,有些难以言说。那么公证机构的管理和发展靠什么?公证机构和行业的文化建设从哪里着手?带着这些问题,本刊记者采访了北京市长安公证处主任周志扬。