领导平衡的"内卷化"主要包含在服务效能、工作协调、工作实效等方面折射出来的诸多问题。在马克思主义领导学基本理论的指导下,以服务为基,破除领导平衡中的服务效能"内卷化";以协调为力,破除领导平衡中的形式程序"内卷化";以探索实践为法,破除领导平衡中的工作实效"内卷化",三维共治。同时,破除帕金森定律、遵循奥卡姆剃刀定律,凝聚领导力效能的最大公约数,加强组织效能建设,提升领导团队和个人的领导力。
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