20世纪70年代初期为了控制人口增长速度,减缓环境容纳压力,我国推行计划生育政策,但随着时间发展,我国老龄化趋势加剧,人口进入新常态"老龄化与少子化"并存,后期适龄劳动力供给不足,为改善人口结构,政府提出"二孩政策"。二孩政策在一定程度优化了人口结构,另一方面二孩政策的实施也对女性劳动力供给产生了巨大影响,包括女性因生育行为退出劳动力市场或因生育行为使得本就存在的女性就业歧视环境更为严峻,文章以《二胎时代》为例,分析二孩政策下,女性就业面临歧视的原因,并提出相关解决方法。
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