随着知识经济的转型发展,人才成为企业发展的第一资源,人才培养对于落实企业决策,提高企业经济效益有着至关重要的作用。本文通过对国有企业人才队伍培养存在的问题进行分析,提出了如何加强国有企业人才队伍建设的具体措施。
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