摘要

当前,建筑施工行业劳务人员素质参差不齐管理难度增加、劳务管理方式方法不合规等问题日益凸显。与此同时,建筑施工企业的劳务管理水平的高低已经成为市场竞争的一个重要因素。本文从劳务人员现状入手,对建筑施工企业的劳务管理体系进行剖析,梳理现阶段劳务管理中存在的问题,提出合理化建议,希望对相关企业有所帮助。

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