中国中铁股份有限公司工会 “EAP”为职工解忧 为工会工作赋能

作者：本刊编辑部

来源：工会博览, 2021, (28): 5.

<正>中国中铁是一个有着上百年历史的央属建筑行业企业。长期以来,中国中铁广大员工南征北战、风餐露宿、逢山开路、遇水架桥,常年奔波在外,"一辈子在现场、一辈子吃食堂、一辈子住工棚、一辈子当牛郎",是许多一线员工生活、工作的真实写照。在基建市场迅速发展的这些年,公司承担的工程绝大多数规模大、工期紧、标准高、施工困难,这也使很多员工,特别是一线员工因面临着施工条件恶劣、生活环境单一、"5+2"、白加黑、两地分居、工作生活难以平衡等问题带来的巨大生理和心理压力挑战。为深入贯彻落实党中央"健康中国"理念,加强员工心理关爱服务,进一步激发员工的积极性、主动性、创造性,促进企业持续健康稳定发展,中国中铁工会在公司党政领导的大力支持下,在全公司范围内探索实施了"员工健康关爱计划"(即EAP工程),旨在借助EAP的理念、方法和技术创新工会工作,为工会组织注入活力和能量,不断提升工会工作的效能和品质。