摘要

<正>大数据时代背景下,事业单位进行人力资源管理数字化改革,是提高其人力资源管理的质量和效率的一项重要措施。人力资源管理数字化改革即利用大数据技术优化人力资源管理流程、提升人力资源管理效率。