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摘要
内部控制在企业中的主要作用就是"防火墙"。而绩效考核的本身就是经营权与所有权的分离,并且在强调责任制的基础上来发展,这两者都是企业管理体系中的重要组成部分,两者之间既存在相互影响,又有很多相似的地方。绩效考核的有效性在一定程度上受到内部控制的影响,而绩效考核又能够直接影响到内部控制的贯彻实施。现如今,有很多学者在研究内部控制,同时又有很多学者在研究绩效考核,但是却很少有人去研究这两者之间的关系,从而导致企业在建设内部控制以及绩效考核中花费了大量的人力和物力,却还是无法得到良好的效果。
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单位中石化中原油建工程有限公司
