“惩罚”有道

作者：笔耕

来源：光彩, 2019, (08): 40-41.

<正>为了杜绝员工犯错,管理者往往会祭出"杀手锏",比如罚款、扣奖金、公开通报等,期望用这样的方式规避和降低员工犯错误的频次。这种方法真的有效吗俗话说,没有规矩不成方圆。企业根据实际情况优化流程和制度通常是为了在工作流程更顺畅的前提下提升工作效率。但遗憾的是,在这个过程中,总有一些员工会触犯规则或破坏既定流程,影响其所在部门甚至整