国有大型建筑施工企业薪酬分配的差异化管理研究

作者：姚锐

来源：中小企业管理与科技, 2020, (04): 1-2.

• 国有大型建筑施工企业
• 薪酬分配
• 差异化管理

论文对国有大型建筑施工企业薪酬分配中存在的问题进行分析,并提出能够适用于不同岗位特点的差异化薪酬分配制度,以期有效提高员工的工作积极性,促使企业实现进一步发展。

• 单位
  中交第三航务工程局有限公司宁波分公司