当前,信息化、全球一体化已成为社会发展趋势,而在这一背景下,部分企业经营面临着严峻的员工流失问题,对企业转型升级造成巨大阻碍。为此,本文分析了当前企业员工流失现状,对其流失的原因展开分析,提出了企业员工激励的优化措施,为企业留住人才提供参考。
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