高管“辞职创业再承包”，跌入陷阱

作者：安然

来源：工友, 2023, (10): 30.

<正>部分用人单位利用自身的优势地位，让为它服务多年的老员工签订承包合同，使员工突然从“劳动者”变成了“承包人”，实质就是为了逃避用工责任。当事人黄某自入职某酒楼后，逐渐升职，并和企业签订了无固定期限劳动合同。但在2021年6月，该酒楼突然提出为了转变经营方式，要求经理岗位以上的员工变更劳动形式。酒楼方面先是让黄某写了辞职申请，然后让黄某自己注册成立了一个公司，随后以关联公司的名义，与黄某注册的公司签订了一份岗位承包协议。