确认劳动关系，应当适用时效规定

作者：邓孝灿

来源：人力资源, 2023, (16): 69-71.

<正>在我国，就确认劳动关系是否适用一年时效规定的问题，长期以来争论不休。从公开的裁判文书可以看出，各级各地人民法院的观点并不一致，即使在同一省份，也会出现不同的判决结果。笔者认为，若劳动法规已有明文规定，各地仲裁机构和人民法院应统一适用，以避免“同案不同判”的尴尬局面。