摘要

线上线下混合教学模式对线上资源利用与线下课程进行融合,但是集体备课往往形式主义严重。基于线上线下教学中集体备课团队、管理单位效用最大化为目标,以教师的参与及激励为约束条件构建模型,比较不同努力的成本系数与收益系数对激励机制的影响,最后提出有利于集体备课质量提高的政策建议。