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摘要
在新时期出版企业整体转制与倡导社会责任优先的大背景下,敬业精神不应仅满足于对事业心的激发,更应该倡导员工以高度的责任感和使命感对所从事职业的积极投入和执着追求,使之成为出版业惯常的从业状态。文章从事业与职业的角度出发,分析了出版行业出现的纪律性大于盈利性的原因,并深入探讨了出版企业如何从目标、经营性回报及权利分配实现对从业者的敬业激励。
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在新时期出版企业整体转制与倡导社会责任优先的大背景下,敬业精神不应仅满足于对事业心的激发,更应该倡导员工以高度的责任感和使命感对所从事职业的积极投入和执着追求,使之成为出版业惯常的从业状态。文章从事业与职业的角度出发,分析了出版行业出现的纪律性大于盈利性的原因,并深入探讨了出版企业如何从目标、经营性回报及权利分配实现对从业者的敬业激励。
