文章围绕基于胜任力的艰难地质条件下建设隧道施工项目经理岗位培训需求分析这一研究问题,主要通过行为事件访谈法对关键岗位人员情况考察分析,构建胜任力模型和相关要素,搭建起以培训需求分析为目的的关键岗位员工胜任力测试评估体系和对应的培训课程体系设计和评估建议。