试谈企业人力资源管理及其经济效益

作者：李文婷

来源：商讯, 2020, (27): 181-182.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2020.33.122

• 企业人力资源管理
• 经济效益
• 最大化

在人力资源作为企业重要资源的情况下,能否科学开展人力资源管理工作,会对企业经济效益产生直接影响。基于此,本文对企业人力资源管理工作展开了分析,从经济效益实现和增长两方面探讨了人力资源管理的作用,以实现经济效益最大化为目标提出了科学规划、合理调配等管理措施,为关注这一话题的人们提供参考。

• 单位
  福建一建集团有限公司