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摘要
面对世界百年未有之大变局，转型升级成为企业生存发展的一项重要战略决策，而中国当前多重复杂的制度压力给企业转型升级带来的影响不容忽视，在这种情境下企业高管又会在其中发挥怎样的作用?基于企业问卷调查数据，研究制度压力、制度地位对企业转型升级的影响，并探索认知灵活性在其中的调节作用。结果表明，企业所承受的整体制度压力对企业转型升级有正向影响，而企业所处的制度地位对企业转型升级有负向影响，高管认知灵活性则在制度压力对转型升级的影响中起到正向调节作用。研究结论丰富了制度与认知视角企业转型升级的文献，为企业转型升级提供了管理启示和建议。
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