选取2014～2018年沪深A股上市公司数据作为研究对象,通过实证方法研究高管自信程度、企业战略差异度与盈余管理三者之间的逻辑关系。实证结果表明:高管的自信程度能够显著影响企业实施差异化的战略进而加剧盈余管理活动,即企业战略差异度为高管过度自信与盈余管理的中介变量。
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