90后职工是企事业单位中比较年轻的群体,他们朝气蓬勃,自我意识、竞争意识、创新意识和个人主义都比较强烈,但是在团队与责任意识、抗挫折能力、规则意识、理想信念方面又存在着一定的欠缺。为此,思想政治工作者应该充分认识到90后职工的思想政治工作难点,采取相应的改进措施,创新思政工作方式,使90后职工能够更好地接受思想政治教育,提高思想政治觉悟。