浅析绩效考核在企业人力资源管理中的运用

作者：武世欣

来源：人才资源开发, 2019, (04): 79-80.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.04.044

企业人力资源管理离不开绩效考核,传统的绩效考核方式存在较多问题,本文将在以往研究的基础上,提出新的企业绩效考核策略,包括完善绩效考核体系、全面搜索绩效考核信息、综合处理绩效考核。其中,综合处理绩效考核由团队间的绩效考核评价、自我绩效考核评价、上级领导的绩效考核评价构成。

• 单位
  内蒙古电力（集团）有限责任公司