摘要
稳岗补贴是中国政府“稳就业”的重要政策工具。利用2013—2018年中国A股上市公司样本,使用倾向得分匹配与双重差分法实证考察了稳岗补贴对上市公司就业稳定性的影响。结果表明,稳岗补贴显著提升了上市公司的就业稳定性,且政策效应当年便会体现,两期后效果更为明显。稳岗补贴的影响在不同的上市公司间存在差异,在东部地区、非产能过剩行业、非制造业、非国有企业、大企业中政策效应更为显著。研究结论为客观评估稳岗补贴在“稳就业”方面的影响提供了一个微观层面的经验证据,同时也为政府进一步完善政策、精准施策、实现稳定就业、促进国民经济平稳发展提供了启示。
- 单位