<正>以计算机网络为基础的大数据技术,使人们的生产生活方式更加便捷,同时也使得企业人力资源绩效管理方式更加灵活多样,更加具有人性化。从企业长远发展角度来看,大数据时代为人力资源绩效管理创新提供了更多的方法和手段,有利于企业实现绩效管理的集约化,节省更多人力成本,因此,在大数据时代,需要我们高度重视企业人力资源绩效管理创新。本文主要结合实际情况,重点分析了大数据时代企业人力资源绩
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